A través del Programa FORMACION INTEGRAL EN SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS, podrás desarrollar un Sistema Estratégicos de Selección y dominar técnicas para elaborar y conducir procesos orientados a evaluar el dominio de Competencias Laborales relevantes.
Este taller te permitirá afianzar conocimientos orientados a:
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¿Cómo se diseña un Sistema Estratégico de Selección?
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Planificación de cada paso del proceso de selección. Análisis y descripción del cargo y de las condiciones necesarias para que el ocupante sea exitoso.
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Las Competencias Laborales, elemento fundamental en la selección: sus componentes y sus niveles de conductas asociadas.
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¿Cómo se definen y determinan las competencias?
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Definición de las fases y procesos del sistema de selección.
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Los instrumentos de exploración de competencias:
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Las Pruebas Psicométricas: aspectos básicos de su aplicación, corrección, interpretación y análisis.
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La Entrevista por Competencias: herramientas que determinan el éxito de una entrevista.
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Los Assessment Center: ¿Cuándo y cómo utilizarlos? Diseño y aplicación de un Centro de Evaluación.
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Retroalimentación y mejora constante del sistema a través de diversos medios.
Taller ofrecido bajo la modalidad In Company